Sebuah Analisis

Kewibawaan adalah suatu sifat keadaan dimana seseorang dihormati dan apapun perkataannya selalu ditanggapi. Kewibawaan bukan berarti seseorang ditakuti atau seseorang yang dianggap kuat, tetapi seorang yang berwibawa mampu mempengaruhi orang lain dengan bawaan tenangnya dan tidak seorangpun berani mengejek, apalagi menghinanya. Sifat tersebut tidak hanya dimiliki oleh raja atau presiden atau orang kaya atau orang ilmuwan tetapi, juga bisa dimilki oleh orang yang biasa saja. Mayoritas orang berpikir bahwa wibawa hanya dimiliki oleh pemimpin, orang kaya, orang ilmuwan dan orang besar lainnya, tetapi sebenarnya tidak, nelayanpun bisa memiliki kewibawaan. Sifat ini penting dan mutlak harus dimiliki, karena jika orang sudah kehilangan kewibawaan, pasti akan luntur pula kepercayaan orang terhadapnya, dan orang lain akan merasa berkurang rasa hormatnya kepada seseorang tersebut. Kewibawaan lebih penting dan harus dimiliki oleh seorang pemimpin (siapapun yang sedang mempunyai baw

Organisasi dikatakan kompak jika semua komponen melakukan kinerjanya masing-masing. Organisasi adalah sekumpulan orang mempunyai visi untuk suatu tujuan yang sama. Kompak berarti menyeluruh terhadap semua anggotanya, Organisasi membutuhkan kekompakan, karena setiap aktivitas yang dilakukan oleh suatu organisasi membutuhkan kinerja dari seluruh anggota. Kekompakan dimulai dari seorang pemimpin yang menjalankan suatu organisasi. Memang agak berbeda antara organisasi yang berorientasi laba dan organisasi social atau nirlaba. Dalam organisasi berorientasi laba, biasanya lebih mudah untuk dikompakkan karena memang bertujuan menghidupi diri sendiri dalam organisasi tersebut, tetapi dalam organisasi social atau nirlaba sering sekali mempermasalahkan suatu kekompakkan, karena sedikit keinginan bulat seseorang yang memang mau berkiprah dalam dunia social. Kali ini ada beberapa cara mengompakkan organisasi dengan cara sederhana. 1.       Berdirinya organisasi adalah kesepakatan ber

Suatu Organisasi dikatakan kompak jika semua komponen melakukan kinerjanya masing-masing. Organisasi adalah sekumpulan orang mempunyai visi untuk suatu tujuan yang sama. Organisasi membutuhkan kekompakan, karena setiap aktivitas yang dilakukan oleh suatu organisasi membutuhkan kinerja dari seluruh anggota. Mungkin setiap oranng berbeda-beda dalam menjaga kekompakan suatu organisasi, karena disesuaikan dengan budaya, lingkungan masyarakat dan model kepemimpinan seorang ketua dalam suatu organisasi. Sebenarnya, kompak atau tidaknya suatu organisasi bergantung pada seorang pemimpin dalam melaksanakan kepemimpinannya dan bagaimana anggota menerima kepemimpinan dari seorang pemimpin tersebut. Pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang mampu menggerakkan anggotanya agar bisa melakukan kinerjanya masing-masing, namun hal itu tidak mudah untuk dilakukan, karena seorang harus mampu beradaptasi terhadap setiap sifat dan karakter masing-masing anggota. Jika anda seorang pemimpin, j

Dalam menjalankan suatu kegiatan pasti membutuhkan bantuan dari sebuah lembaga, baik dari segi pendanaan, segi kegiatan, bantuan barang, bantuan tenaga kerja dan lain-lain. Sponsorship adalah suatu kegiatan mengadakan kerjasama dengan suatu organisasi lain dalam rangka meningkatkan tingkat kesuksesan suatu kegiatan dengan adanya kerjasama tersebut. Tujuan Sponshorship adalah meningkatkan   kualitas kegiatan dari segi pendanaan, property dan rangkaian kegiatannya. Dalam teknik sponshorship sering dikatakan sebagai hubungan timbal balik, karena harus saling menguntungkan. Adapun teknik pelaksanaan sponshorship sebagai berikut : A.     Partner/ Chanel sponsorship Ketika anda ingin melakukan suatu kerja sama anda harus mempunyai channel partner, yaitu anda akan bekerjasama dengan siapa saja. Caranya adalah anda mempunyai kenalan orang yang bekerja atau mempunyai hubungan tanggung jawab dengan suatu lembaga, sebanyak-banyaknya dan kantongi contact personnya. Hal itu ditujukan ag