Tips Ampuh dan paling mudah agar lolos interview (Masuk Kerja atau masuk suatu Lembaga) - Pass to Interview Tips and Trick

Hay para penerus bangsa, sebelumnya kami ucapkan selamat bagi anda yang telah dinyatakan lulus dari Kuliah atau pun lulusan SMK yang mau mendaftar kerja. Bagi anda yang ingin meneruskan kerja alangkah baiknya anda harus segera mempelajari cara-cara mendaftar kerja dan mengumpulkan info lowongan kerja sebanyak-banyaknya, karena jangan sampai anda ketinggalan kesempatan yang seharusnya bisa anda dapatkan.

Sebelum anda mempelajari teknik menghadapi interview, anda juga harus menguasai tahapan seleksi apa saja yang dilakukan oleh pihak perusahaan.  Seleksi masuk kerja biasanya terdiri dari test psikologi, crapling (menjumlah angka dengan cepat dari banyak angka) sampai dengan medical cek (perusahaan tertentu). Dari semua tahapan seleksi tersebut anda harus menguasainya, kemudian anda mempelajari cara agar lolos interview dan maju ke medical cek up untuk bisa masuk dunia perusahaan. Interview adalah kegiatan wawancara yang dilakukan oleh suatu perusahaan atau pun lembaga untuk mengetahui dan mengenali lebih dekat passion dan kepribadian anda.Tujuan Interview adalah mengetes atau mencoba tingkat keberanian, kejujuran, kesigapan, ketegasan dan cara anda berkomunikasi dengan rekan kerja. Biasanya dari perusahaan mengadakan  interview secara tertulis terlebih dahulu untuk mengetes kecocokan anda dalam berbicara sesuai yang anda tulis.Nah ,sekarang kami akan membahas bagaimana menghadapi interview masuk kerja atau masuk lembaga agar anda dapat lolos.

1.      Datang Tepat Waktu

Biasakan prinsip bahwa anda lah yang harus menunggu, bukan orang lain meskipun dari pihak pewawancara datang telat. Ketika mereka dating agak molor, tetap tunjukan raut muka senang atau jangan tunjukan raut muka bahwa anda merasakan kekesalan terhadap keterlambatan pewawancara.

2.      Pakaian dan penampilan serapi mungkin

Dalam menghadapi interview perusahaan melihat dan menilai bagaimana anda berpenampilan, karena di perusahaan anda akan menghadapi klien dan rekan kerja, sehingga anda harus membuktikan bahwa anda adalah orang yang rapi dan disiplin. Pakaian rapi tidak harus mahal, tetapi usahakan pakaian anda dalam keadaan halus,  wangi serta sesuai dengan ukuran anda.

3.      Jangan memakai pakaian yang berwarna merah atau dasi berwarna merah

Dari penelitian yang dilakukan, apabila seseorang yang sedang berbicara atau mencari tahu tentang kepribadian seseorang dan dia melihat warna merah, maka akan timbul perasaan lebih tegas dan lebih agresif, sehingga nada dalam mereka mewawancarai akan berbeda, serta penilaiannya pun berbeda pula.

"Hasil dari penelitian kami menunjukkan ada kecenderungan bagi orang-orang untuk merasa waspada ketika mereka melihat rekannya memakai warna merah dalam situasi social dan pertemuan penting, contohnya seperti ketika wawancara kerja," tutur Diana Wiedemann kepala riset studi dari departemen antropologi Durham University

4.      Bersikap sopan dan Tegas

Apabila interview dilakukan suatu ruangan tersendiri, anda perlu ketuk pintu terlebih dahulu sebelum memasuki ruangan dan dilanjutkan mengucapkan permisi atau salam, kemudian masuk dengan senyuman. Bersikaplah sopan, kemudian berjabat tangan dengan tegas dan penuh senyuman.

5.      Berbicara secara lancar dan meyakinkan

Dalam interview, semua orang hanya dilihat perilakunya pada saat itu juga, artinya pewawancara tidak akan peduli apakah sebelumnya kamu baik atau tidak, tetapi tidak menutup kemungkinan pewawancara bertanya tentang hal yang pernah kamu lakukan dan tentang prestasimu, oleh karena itu hal tersebut harus dipikirkan dari awal masuk pembelajaran di sekolah atau kuliah.

Pada saat menjawab pertanyaan interview, anda harus menjawabnya dengan tegas, misalkan “Apakah anda siap ditempatkan di cabang mana saja?” , maka anda harus menjawab dengan “Ya!! Saya siap,”. Contoh lagi , “Apa Komitment anda ketika anda diterima sebagai karyawan di perusahaan ini??!” ,Anda bisa menjawabnya dengan “Saya akan bekerja keras, mengedepankan kerjasama, berprinsip loyalitas, dan mengabdi sepenuhnya di perusahaan bapak/ibu.” Itu lah contoh pertanyaan dan jawaban, biasanya juga anda ditanya tentang pengalaman bekerja. Selain itu, jika anda melamar dibidang administrasi anda akan ditanya ,misalkan “apakah anda bisa menjalankan computer, mengolah aplikasi Microsoft, dll?” jawab saja dengan tegas “Ya, saya bisa!!” , Urusan nanti, ketika ternyata anda belum begitu menguasai, mereka pasti akan mengajarinya. Pada intinya katakanlah tentang semua kebaikanmu dan jangan ungkapkan keburukan yang relatif sulit diperbaiki, sebagai contoh apabila anda disuruh untuk mengungkapkan kekurangan diri anda , jangan katakan apabila anda orang yang tidak disiplin, karena disiplin adalah hal yang paling diutamakan dalam perusahaan. Katakan saja bahwa anda kadang suka pendiam, tetapi berikan juga mengenai penyelesaian dari kekuranganmu, sebagai contoh “kekurangan saya adalah terkadang menjadi orang pendiam, tetapi ketika terdapat hal yang penting saya juga terkadang ikut berbicara dan berpendapat.

6.      Jangan membuat postingan atau status media social yang tidak senonoh

Apabila anda akan melewati tahapan interview, pewawancara mendata media social dari pelamar yang nantinya akan dicek sebagai bukti kepribadianmu selama ini, apakah anda tipe orang yang suka mengeluh akan setiap keadaan, atau anda adalah tipe orang yang suka memberikan informasi atau kata-kata motivasi.